暑期是不少大学生
勤工俭学的时候
近日，
大学生小张反映了
自己在暑期打工被“坑”的经历。
01
7月中旬，小张在58同城网站上看到一家KTV正在招聘服务员，每个月的工资在3000元左右。“面试当日，招聘人员让我签了一份雇佣协议，并要求我先交500元押金。”对此，招聘人员解释说，这笔钱是用来采购服装的费用，如果后期小张离职可以退回给他。听到这，小张便没有起疑，当天就通过微信转账的形式向招聘人员支付了这笔钱。
02
隔了一段时间，小张接到了入职通知。在第一天的工作结束后，店里的一位负责人找到他，询问其是否愿意更换到销售岗位，“对方和我说，销售岗位比服务员要轻松不少，而且介绍的新客户开单后，我还能拿到25%的提成。”考虑了一会，小张便同意了这次调岗。但之后其在销售岗位工作了20天，业绩上并无进展。并且在此期间，小张还听一个在这家店工作过的朋友说，销售岗位没有底薪，如果没有业绩是拿不到任何工资的。思考再三，小张便和销售部的工作人员表达了离职意向，并要求KTV退回其当初交的500元押金。对此，工作人员也无异议，仅表示退押金需要去财务部申请。
03
目前，距离小张提出申请已有半个多月的时间，然而，这笔押金依然没能拿到。这些天里，小张多次找到KTV的负责人询问退款进展，但对方表示，当初收取这笔押金的招聘人员并未将款项转入公司账户，并且现在他们也无法联系上该名工作人员。因此，退款问题只能一拖再拖。
勤工俭学不成反倒赔了500元，这让初入社会的小张倍感无奈。“当初说好这笔钱是用来采购工作用的服装，但实际连衣服的影子都没看到。”此外，在给招聘人员转账500元后，对方也没有开具发票，招聘时承诺的酬劳更是“打了水漂”。由于社会经验不足，在这次求职以及工作的过程中，小张仅保留有微信上的转账记录，以及一份空白的雇佣合同，“我该如何才能拿回自己的钱呢？”
据悉，
大学生利用暑期或课余时间打短工，
并不属于劳动关系范畴。
而且由于资源、精力有限，
维权之路十分困难。
因此，
很多大学生即使权益被侵害，
也只能无奈作罢
对此，我市劳动监察部门的工作人员提醒
大学生在寻找兼职的过程中，需通过正规的招聘途径，谨防“黑中介”。并且任何公司在招聘时，都不允许收取押金、档案费、服装费、体检费等各项费用，也不能扣押学生的证件，如身份证、学历证、学生证等，若在求职中遇到此类要求应予拒绝。此外，还需提前了解应聘公司的经营资质和营业内容，多收集信息，警惕低门槛、高收入的职位，尤其要对招聘信息中出现的“月入过万”“高薪日结”等词汇提高警惕，谨慎辨识，看清是“馅饼”还是“陷阱”，以防上当。如果发现被骗，要保存好文字、语音、视频记录、合同等证据，向相关部门进行举报或是提起诉讼。PAST REVIEW
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